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FICHE SYNTHÈSE – Éthique Clinique et Conflits Éthiques
Results
#1.
Q1. Le profil professionnel d’un médecin correspond :
A. À sa spécialité
B. À son caractère en dehors du travail
C. À son style personnel d’exercer la médecine
D. À ses connaissances théoriques
E. À son statut hiérarchique
#2.
Q2. Le profil professionnel est :
A. Une compétence technique
B. Un trait inné et fixe
C. Une construction évolutive
D. Indépendant de l’expérience clinique
E. Déterminé uniquement par la personnalité
#3.
Q3. Quelle dimension n’appartient PAS au profil professionnel ?
A. Dimension personnelle
B. Dimension relationnelle
C. Dimension cognitive
D. Dimension financière
E. Dimension éthique
#4.
Q4. Le “médecin scientifique” se caractérise par :
A. Une empathie excessive
B. Une analyse rationnelle
C. Une prise de décision impulsive
D. Une communication très émotionnelle
E. Un désintérêt pour la preuve scientifique
#5.
Q5. Le médecin humaniste présente souvent :
A. Une difficulté à ressentir les émotions
B. Une forte capacité d’écoute
C. Une distance excessive
D. Un style autoritaire
E. Une absence totale de stress
#6.
Q6. Le médecin gestionnaire / entrepreneur :
A. Rejette l’organisation
B. Est orienté innovation et projet
C. Ne s’intéresse pas à l’efficacité
D. Ne peut pas être empathique
E. Est incompatible avec les soins
#7.
Q7. Le médecin militant est caractérisé par :
A. Une hyper-technicité
B. Un désintérêt pour la société
C. Un engagement dans les causes sociales
D. Une absence d’émotions
E. Une neutralité totale
#8.
Q8. Le médecin pédagogue se distingue par:
A. Une difficulté à transmettre
B. Un rejet de l’enseignement
C. Un goût pour l’accompagnement
D. Une absence d’écoute
E. Une absence d’autorité
#9.
Q9. L’avantage du modèle des profils professionnels est:
A. Classer les étudiants en “bons” et “mauvais”
B. Rendre la personnalité rigide
C. Comprendre les forces et limites de chacun
D. Imposer un style unique
E. Supprimer le stress
#10.
Q10. Les valeurs professionnelles influencent :
A. Uniquement la communication
B. Uniquement le raisonnement clinique
C. Les décisions, priorités et comportements
D. Seulement les choix de spécialité
E. Rien en pratique
#11.
Q11. Une croyance professionnelle toxique est :
A. “J’ai le droit de douter.”
B. “Je dois tout contrôler moi-même.”
C. “Je peux demander de l’aide si besoin.”
D. “Je peux progresser.”
E. “Je communique selon la situation.”
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